経営理念浸透ブログ

『挑戦者は昔話を好まない』

こんにちは。
理念浸透コンサルタントの松本です。

仕事上、様々な経営者にお会いすることがあります。

創業経営者もいれば、2代目、3代目経営者もいます。

皆さん、短い時間では語りきれないほどの
ご苦労をされています。

興味深いのが「過去の苦労話」の捉え方です。

過去がピークだった方は、
こちらが聞かずとも、
過去の苦労話を延々と語りたがります。

一方で今現在もチャレンジし続けている方は、
過去の話を自分からは語りたがりません。

聞かれれば「答えますよ」というスタンスです。

過去はすでに過ぎ去ったことで、
大事なことは今とこれから。

過去の話をして何の意味があるの？
と不思議がられる方もいます。

I社長との対談時にこんな質問をしました。

「今までで最もご苦労されたことは何ですか？」

するとのI社長は答えました。

「今です。今が最も苦労しています。
　創業時から会社がどんどん大きくなり、
　高いビジョンを掲げてチャレンジしている。
　従業員数も増えて経営がどんどん難しくなっている」
　
「もし“あの時が最も苦労したな～”という経営者になっていたら、
　今現在チャレンジしていない証拠。
　引退したほうがいいかも…。　

　チャレンジが現在進行形の人は、
　“いまが一番大変です”と答えるのでは？」

これは経営者に限った話ではありません。
全てのビジネスパーソンに当てはまることです。　

やたら過去の苦労話を話したがるようになったら、
引退間近かもしれません。

最近チャレンジしているか？と
自問自答してみましょう。

過去の勲章は確かに素晴らしい。

しかし未来の勲章に向けてチャレンジしている
現在進行形のリーダーの方が魅力的です。

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