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コラム集

成果を出せる人と成果を出せない人の差は『微差』です。

考え方の微差
情熱の微差
習慣の微差
継続力の微差
気遣いの微差などです。

目に見えずらい微差で、
目に見える結果が大きく変わっています。

ビジネスパーソン・リーダー・コンサルタントとしての
最も重要な「微差」とは何でしょうか?

それは能力差ではなく「軸」の差。

つまり自身のクレド(理念)を持ち、
クレド(理念)を軸に仕事にのめり込めるかの差だと思います。

私の「軸」は稲盛名誉会長のフィロソフィでした。
フィロソフィにまつわる私の経験をコラムにまとめました。

ぜひ下記から、
「『コンサルタントとして大切なことは京セラで学んだ』コラム集」を
ダウンロードして、ご活用ください。


「『コンサルタントとして大切なことは京セラで学んだ』コラム集」
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Posted on 2014-11-10 | Posted in Checker | 2 Comments »

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コメント2件

 針元 | 2014.11.11 18:25

吉江さんのメルマガからきたのですがどうやればメルマガ登できるのでしょうか?

 K. Matsumoto | 2014.11.17 16:04

針元さま、御申込みありがとうございます。
こちらに御申込み戴いた方は自動的にメルマガが送られる
設定になっています。ご質問ありがとうございました。
松本

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