現在の仕事についた経緯

新卒で京セラのコンサルティング会社に就職しました。そして、ベンチャーの組織人事コンサルティングに転職。その後、株式会社コンサルティングＺＥＲＯを設立しました。
コンサルティングという職業についたのは当時カタカナが格好いいと思ったのがきっかけです。でも、一番はコンサルティングの業種上、お客様になるのは社長やエグゼクティブの方ですので、そういった視座の高い方、志が高い方と若い頃から仕事をさせていただくことが自分の成長にもなるんじゃないかと思ったんです。
最初に誰と出会うか。誰と働くかは重要だと思うんです。職場で誰と一緒に働くかもですし、どういったお客様と触れ合うのかで今後の自分の人生が決まると思うので、コンサルティングという職種を選びました。
最初の3年間はアシスタントで議事録を付けるなど、地道な作業がメインでした。
売れないコンサルはずっと会社にいる。売れてるコンサルほど会社に来ないんですよ。
お客様から支持される人。されない人。そこがはっきり分かれる業界でした。
実はそういうこともあり入社して半年か１年くらいで会社を辞めようと思っていたんです。でも、転職活動をしていて、とある会社の面接を受けたときに「今のあなたに価値はない」とはっきり言われたんですよね。その時に社内で引き止められる人材になって、価値ある人材になってから転職しようと思いコンサルティングという職と向き合おうことを心に決めました。