こんにちは。
理念浸透コンサルタントの松本です。

新入社員の方へメッセージを出す際、
自分の話が相手にどのように受け止められるか、
注意をする必要はありますね。

額面通り受け止められてしまうことがあるからです。

例えば、

「苦手なことであっても、大変なことがあっても
　挑戦していきましょう」

といった旨の話をする。

これは
「逃げてはいけない。立ち向かうべきだ」
といった意味で解釈されることがある。

「逃げてはいけない」だけがその人の価値観になり、
結果、心が疲れて壊れてしまう人もいる。

その人は「逃げる」「お休みする」ことが
必要になります。

「逃げてはいけない」「逃げてもいい」、
どちらもＴＰＯに応じて正解なんですね。

情報発信者は、メッセージを片側からしか
発進できません。

そうしないと、
結局何が言いたいの？結局どちらが大事なの？
となってしまうからです。

またはその人の今の状況にもよります。

これまで「逃げる」選択肢ばかりしてきた人は、
「逃げてはいけない」というメッセージが響く。

これまで「逃げない」選択肢をとってきた人は、
「逃げてもいい」というメッセージが響く。

できれば、情報発信者側は
相手がどのような状態なのかを把握して伝える。

情報受信者側は、相手がどのような立場で話を
展開しているのかを想像する。

少しでも互いに誤解を防ぐには、
このような努力が必要ですね。