『リモートワークが定着する会社としない会社』

こんにちは。
理念浸透コンサルタントの松本です。

リモートワークの調査にご協力いただいた皆様、
ありがとうございました。

集計結果が纏まりました。

リモートワークを積極的に取り入れている企業と
そうでない企業があります。

もちろん業種・職種によっても
導入が難しいことは承知していますが、
地域差があるように感じます。

東京都は、コロナ陽性者が増えていることもあり
リモートを導入せざるを得ない。

一方で地方に行けば、まだまだ稀です。

リモートワークを導入して半年から1年間くらいは、
何かと問題が起きるようです。

ターニングポイントはまさにそこ。

やっぱりリモートワークは難しいと判断して、
もとに戻していくか。
それを克服して続けるか。

続けた企業は、今ではリモートワークの方が
生産性もいいし、快適と感じる人が多数います。

変化へ適応する最初の時期は、
誰にとってもストレスです。

ストレスが嫌になり安心領域に戻るか。
それともスレトスを乗り越えるか。

何よりも通勤時間を大幅に減らせることは、
大きなメリットだと感じています。

時間だけはお金を出しても買えません。
浮いた通勤時間を自分の人生を豊かにすることへ
使った方が有意義だと思います。

皆さんの会社はリモートワークを続けますか？
それとも止めますか？