経営理念浸透ブログ

『仕事にゲーム感覚を！』

こんにちは。
理念浸透コンサルタントの松本です。

弊社の別事業では、
ほぼ毎日、何かしらの問題が起こります。

大小様々な種類の問題が起き、
原因を考えて早急に対策を打つ。

それを繰り返しています。

その渦中にいるスタッフは、
「またか…」と当然、気落ちすることもある。

「どうしたらいいんだろう…」と先が見えないこともある。

私もその問題をどのようにしたら解決できるか、
悶々と考えて寝付けないこともあります。

しかしその中でも上手にリフレームして、
問題解決に着手しているスタッフもいます。

彼・彼女に話を聞いてみると、

「語弊があるかもしれませんが、
　仕事はゲーム。どうしたらクリアできるか？
　あれがダメなら次の手はどうするか？
　自分がゲームの主人公になったつもりでやっている」と。

少し肩の力を抜いた捉え方ですね。

“真面目な”性格ほど、
大小様々な問題が次々に降りかかってくると、
心が病んでしまう人もいます。

責任者の方であれば、問題を深刻に捉えて、
真剣に解決しなければならない人もいます。

その考え方が過剰に心をすり減らしている原因でもあります。

問題と自分の距離を少し離してみる。
ゲームであるならば、時間がかかっても、
あれこれ試しながらどうにか解決しようとする。

主人公は様々な局面をクリアすることで、
レベルアップしていくでしょう。

「仕事はゲームである」という真意を理解し、
前向きに問題解決にあたりましょう。

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