経営理念浸透ブログ

『会社が倒産に向かう兆しとは？』

こんにちは。
理念浸透コンサルタントの松本です。

かなり以前にお手伝いしていたクライアントA社。

当時は会社の業績もよく、
注目されている企業でした。

しかし今は…。

当時の勢いはなく、
従業員から雇用問題で裁判を起こされて、
散々な評価でした。

業績もみるみる下がっているようです。

私がお手伝いをしていたのは、
創業社長時代です。

外部から経営者を呼んできて、
その方に継承してからは
お仕事をしていません。

継承後、最初は人事の方とお会いしていたのですが、
人が辞めて毎回人事担当者が代わっていきます。

しかもその会社のコア人材の流出です。

フィロソフィを体現しているモデル人材まで
流出が始まりました。

今は中途入社の大量採用で
何とか補おうとしていますが、
辞める人が多いので追いついていません。

顧客の評価も下がっています。

経営者が代わると方針が変わるのは仕方がありません。

率直に言えば以前のA社の社風が私は好きでした。

一人ひとりの社員を上層部がよく見えいました。

今は別の会社に変わってしまいました。

私は占い師ではないので
未来の予想はできません。

しかし経験上、
理念を体現している人物の退職が止まらない場合は、
途中で打開策を打たない限り、倒産への道を歩みます。

自分が好きだったクライアントが
どんどん衰退していく姿を見ることは、
本当に残念でなりません。

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