経営理念浸透ブログ

『関係のない人が発信する憶測』

こんにちは。
理念浸透コンサルタントの松本です。

ニュース等で、事件・事故が起きると
憶測で話をしたがる方がいますね。

・高齢者が運転して車がお店に
　突っ込んでしまった。

→運転手は加齢の影響で
　認知機能が十分ではなかったではないか？

・Ａさんはしばらく学校に来ていない
→学校でいじめられて、
　不登校になったのではないか？

・Ｂさんはシングルマザーで
　仕事から帰るのが遅い
→子供は寂しい思いをしているのではないか？

・Ｃさんは以前と比べてテレビに出る機会が減った
→収入が減りご家族も困っているのではないか？

少ない情報の中で、事実はよく分からない。
その時に自分なりの物差し・憶測で
情報を発信しています。

一人から始まった憶測は、
まるで事実の様になり広まってしまうことも。

当事者からすれば余計なお世話ですね。
何を適当なことを言っているのかと。

アホらしくて弁明もしないでしょう。
深く傷つきながらも。

会社でも憶測が大好きなスタッフもいます。

・Ａさんが退職をした
→会社のやり方に不満を持っているのでは？

・Ｂさんが昇格できない
→Ｂさんが上司に好かれていないからでは？

・Ｃさんは上司から注意されない
→Ｃさんは上司からのお気に入りの存在なのでは？

・ＤさんはＥさんと一緒にランチをしている。
→ＤさんとＥさんは付き合っているのでは？

憶測に関する情報は、
どちらかと言うとネガティブな側面が多い。

組織内でも憶測が広まり、
噂となって、いつの間にか
既成事実になってしまうこともあります。

当事者からすれば本当にいい迷惑です。

遊び半分、面白がって無自覚に
自分の憶測を披露しているだけかもしれません。

しかし知らない所で、
自身の信頼を落としている可能性があることを
知っておくべきでしょう。

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