経営理念浸透ブログ

『サラリーマンの特権を使う』

こんにちは。
理念浸透コンサルタントの松本です。

先日、経営者Aさんと話していて
ハッとしたことがあります。

その方は40歳で数十億規模の会社の代表をされています。
25歳で企業されているので15年近く経営者経験があります。

Aさん：
「松本さんは起業される前、
　サラリーマン経験はどれくらいありますか？」

松本：
「私は10年くらいですかね」

Aさん：
「それは羨ましい。
　サラリーマン時代の後悔ってありませんか？」

後悔？

私は答えがすぐに出てきませんでした。

Aさん：
「サラリーマン時代でないと経験できないことって
　あるじゃないですか。
　私はサラリーマン経験は3年くらいしかないんです。
　いま思い返せば、この3年間をもっとフル活用して
　おけばよかったと後悔しているんです」

松本：
「どのような後悔ですか？」

Aさん：
「だってサラリーマンってお金もらいながら、
　いろんな勉強ができるじゃないですか。
　もっといろんなことにチャレンジして
　失敗しておけばよかったと思うんです。
　失敗しても会社が最終的に責任を追ってくれる。
　代表となった今ではそれができない。
　サラリーマンという特権を使って、
　もっと経験値を積み重ねることが
　できたと思うんです」

なるほどなと思いました。

言われてみれば、
20代の私が目の前にいるならば、

「会社をフル活用してもっと成長しなさい。
　失敗したって会社があなたを守ってくれる。
　失敗の数はあなたの財産になる」

とアドバイスをするかもしれません。

自分がサラリーマンだった時は、
このような特権まで考えられていませんでした。

むしろ組織内のしがらみや制約条件が多くて
自由にできない「窮屈さ」ばかり感じていました。

でも冷静に振り返れば、
自由がなかったというよりも、
自由にチャレンジする権利を
放棄していたのではないかと思います。　

今、置かれている環境に
不満を持っている人も多いでしょう。

見方を変えて、
この環境だからこそできることにも
目を向けてみてください。

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