経営理念浸透ブログ

『辞めたけど“いい会社”』

こんにちは。
理念浸透コンサルタントの松本です。

オープンワークが調査をした
退職者が選ぶ「辞めたけど良い会社ランキング2021」
という記事が出ていました。

1位「マッキンゼー・アンド・カンパニー」
2位「グーグル」
3位「A.T.カーニー」
4位「リクルートマネジメントソリューションズ」
5位「P＆Gジャパン」
6位「スカイライト コンサルティング」
7位「サントリーホールディングス」
8位「特許庁」
9位「リクルートホールディングス」
10位「ゴールドマン・サックス証券」

約半数が外資系企業。

この会社でしかなかなかできない魅力的な経験ができ、
次のビジョンに向けて、ステップアップできたという理由が
想像できます。

おそらく上記の会社は離職率で見たら
低いわけでもない。

様々な理由で一定数の人材が退職しているでしょう。

一般的に離職率が低い方が“いい会社”のように聞こえますが、
離職率が低くはないけど“いい会社”もあるということ。

様々な指標を決めて、
スコアが高い企業を“いい会社”として
表彰することはよくされています。

一方で“いい会社”はみんなにとって“いい会社”ではない。

会社が提供するものと働く人が求めているもののマッチング。
ここにズレがないと“いい会社”と認識される。

会社の採用は“お見合い”と言っている方がいますが、
まさにマッチングですね。

退職の理由はネガティブなものが圧倒的に多い。

そのような現実の中で、

「辞めたけどあの会社は“いい会社”だったな…」

と言われる会社にしたいですね。

Related Posts